Pensioner
FRÅGA: När jag som är 70+ lönearbetar betalar min arbetsgivare in lägre arbetsgivaravgift för mig. Vad händer med pengarna som arbetsgivaren ”sparar in”?
SVAR: Det stämmer att arbetsgivaravgiften för äldre arbetskraft är lägre. Normal arbetsgivaravgift är 31,42 procent på bruttolönen. Arbetsgivaravgiften består av flera delar, som är tänkta att finansiera olika trygghetssystem. Till exempel betalas det in sjukförsäkringsavgift (3,55 procentenheter), arbetsmarknadsavgift (2,64 procentenheter) och ålderspensionsavgift (10,21 procentenheter). Den största delen av arbetsgivaravgiften är dock en ren skatt, den så kallade allmänna löneavgiften (11,62 procentenheter).
På ersättning för arbete till personer som ska fylla 67 år under året betalar arbetsgivaren bara ålderspensionsavgiften. Från årsskiftet höjs detta till personer som ska fylla 68 år under året.
Det är logiskt att arbetsgivaren inte betalar avgift för att finansiera trygghetssystem för äldre anställda – äldre personer har inte rätt till a-kassa och sjukpenning och därför ska det inte heller ske inbetalning för att finansiera dem för äldre. Att arbetsgivaravgiften fortsätter att sätta av pengar till den anställdes pension är också logiskt, eftersom den anställde får nytta av de insättningarna.
För en äldre arbetstagare är det bra att veta att arbetsgivaren betalar låg arbetsgivaravgift. När lönen ska förhandlas kan en äldre arbetstagare påpeka att en del av de pengar arbetsgivaren sparar på den låga arbetsgivaravgiften borde tillfalla arbetstagaren i form av högre lön …