Undersköterskor och vårdbiträden finns bland de nära 30-talet yrkesgrupper som nu undantas från de nya lönekraven för arbetskraftsinvandring som införs den 1 juni. – Absolut nödvändigt, enligt PRO.
– Äldreomsorgen har redan stora rekryteringsproblem. När lönekraven höjdes riskerade det att förvärra personalbristen ytterligare. Att regeringen nu gör undantag är nödvändigt – men det hade varit bättre att tänka rätt från början, säger Christine Cars-Ingels, generalsekreterare för Pensionärernas riksorganisation, PRO.
För att få arbetstillstånd i Sverige behöver en arbetskraftsinvandrare en inkomst som motsvarar 90 procent av svensk medianlön, det vill säga 33 390 kronor i månaden. Det är en höjning från tidigare 80 procent av medianlönen.
Nu presenterar regeringen och Sverigedemokraterna undantag för 27 yrkesgrupper. För dessa grupper är kravet 75 procent av medianlönen, vilket innebär en inkomst på 27 825 kronor.
Höjningen av inkomstnivån försvårade, som PROpensionären tidigare skrivit om, bemanningen inom bland annat vård och äldreomsorg. I många kommuner runt om i landet tampas arbetsgivarna med personalbrist eftersom arbetstagare inte fick förnyade arbetstillstånd. Dessutom utmanades i många fall kommunernas redan ansträngda ekonomi av lönekraven.
Övergångsregler gör det möjligt att ansöka om förlängning av
arbetstillstånd fram till och med den 1 december 2026; nuvarande
lönekrav på 80 procent gäller under tiden för det förlängda tillståndet.
Läs mer på regeringens webbplats (pdf): Undantag från nya lönekravet