Dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet bland undersköterskor, brister i arbetsmiljö, stora personalgrupper, tidsbegränsade anställningar och rekryteringssvårigheter. Så ser verkligheten ut inom äldreomsorgen, enligt Socialstyrelsens senaste rapport.
Enligt Socialstyrelsen behöver omkring 50 000 personer rekryteras till arbeten inom äldreomsorgen de närmaste fyra åren, eftersom antalet personer över 80 år ökar kraftigt. Bemanningsproblematiken är något som PROpensionären rapporterat om vid flera tillfällen tidigare.
PRO anser att utrikesfödda som jobbar inom äldreomsorgen borde få ett undantag från asylreglerna tills en långsiktig lösning är på plats.
– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag. Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen. Det är ett ansvar för arbetsgivarna och det finns kunskap om hur arbetsmiljön kan förbättras, säger Björn Eriksson, generaldirektör på Socialstyrelsen, i ett pressmeddelande.
En annan fråga är arbetsbelastningen på enhetschefer som ansvarar för i genomsnitt 52 medarbetare.
– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs. Det kan i förlängningen påverka både personalens arbetsmiljö och kvaliteten för de äldre, säger Anna Brooks, utredare på Socialstyrelsen.
I rapporten framkommer det att 20 procent av all personal inom äldreomsorgen jobbar deltid, antingen för att de inte får heltidstjänst eller för att de upplever att jobbet är för ansträngande. Socialstyrelsen framhåller att det måste vara möjligt för fler att arbeta mer:
– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag – även om det har skett en positiv utveckling de senaste åren, säger Anna Brooks.
8 av 10 som jobbar inom äldreomsorgen är kvinnor och närmare hälften är utrikesfödda. I Stockholms län och flera andra kommuner är andelen ännu större. Utan dessa skulle äldreomsorgen inte fungera, konstaterar Socialstyrelsen.
Språkkrav införs för anställda inom äldreomsorgen den 1 juli 2026. Arbetsgivarna ska då se till att personalen får relevanta språkkunskaper.
Underlag för rapporten är personalenkäter och statistik från SCB och Försäkringskassan samt aktuell forskning och andra rapporter inom äldreomsorgsområdet
207 000 undersköterskor och vårdbiträden arbetar i äldreomsorgen. 49 procent av dess jobbar deltid
82 procent är kvinnor – 6 procent är inrikesfödda män
Drygt 45 procent är utrikesfödda (70 procent i Stockholms län)
28 procent har tidsbegränsade anställningar
Hälften arbetar deltid
Undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så många sjukdagar som genomsnittet
Läs mer i rapporten: Personalen i äldreomsorgen 2026 – Lägesbild med statistik
Statistik: Så ser det ut i kommunerna