Ökar pensionen om jag fortsätter jobba?

FRÅGA: Jag är 71 år och pensionär. Min gamla arbetsgivare har erbjudit mig att gå tillbaka till jobbet två dagar i veckan med ett bra schema. Höjer jag min pension om jag går tillbaka i jobb?

SVAR: När det gäller den allmänna pensionen gör du det – det finns ingen övre åldersgräns för att tjäna in pengar till den allmänna pensionen.
När det gäller tjänstepensionen är det inte lika enkelt. Det vanliga är att arbetsgivaren sätter av 4,5 procent av inkomsten till tjänstepension, om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Det finns dock en övre åldersgräns för intjäning i de flesta avtal.
Några exempel:
För många grupper upphör insättningarna till tjänstepensionen vid 65 års ålder. Det gäller till exempel privatanställda arbetare med avtalspension SAF-LO, privatanställda tjänstemän med tjänstepensionsplanen ITP2 och bank- och finansanställda med BTP2.
Försäkringsanställda med tjänstepensionen FTP1 och tjänsteman inom kooperation eller folkrörelse med KTP1 tjänar in tjänstepension till 66 år.
Statligt anställda har planen PA16. Där intjänas premiebestämd tjänstepension till 69 års ålder, medan intjäning av förmånsbestämd tjänstepension sker fram till 65 år.
Kommun- och regionanställda som omfattas av tjänstepensionen KAP-KL har ingen övre åldersgräns för delen som är premiebestämd. (Det finns också en förmånsbestämd del som gäller personer med hög lön och intjäningen till den upphör vid 65.)
Som alltid med tjänstepensionerna är det alltså en flora av olika regler som gäller och många känner inte till vilken tjänstepension man omfattas av. Det bästa är att kolla med arbetsgivaren.
Att det finns övre åldersgränser för intjäning till tjänstepension är principiellt märkligt. Varför ska inte äldre arbetskraft få samma avsättning som yngre, kan man fråga sig. I nyare avtal skrivs åldersgränsen upp eller försvinner helt, som i avtalet AKAP-KR som gäller de flesta kommun- och regionanställda födda 1958 och senare.
Förhoppningsvis uppdaterar arbetsmarknadens parter tjänstepensionsavtalen så att äldre arbetskraft inte missgynnas.